Vi fremmer omstillingen til en bæredygtig fremtid

Som Danmarks førende leverandør af digital infrastruktur, har vi en vigtig rolle i at muliggøre samfundets omstilling til en grøn og bæredygtig fremtid. Det er et ansvar, vi tager meget alvorligt. Derfor går vi forrest med bæredygtige, fremtidssikrede løsninger.

Som Danmarks førende leverandør af digital infrastruktur, har vi en vigtig rolle i at muliggøre samfundets omstilling til en grøn og bæredygtig fremtid. Det er et ansvar, vi tager meget alvorligt. Derfor går vi forrest med bæredygtige, fremtidssikrede løsninger.

Michel Jumeau

”Som Danmarks førende leverandør af digital infrastruktur, tager vi vores ansvar for klimakrisen meget alvorligt. Vi er det første selskab i verden med en SBTi-validering af et 2030-mål om net-zero mål. Med udgangspunkt i vores stærke digitale infrastruktur og teknologiske løsninger, ønsker vi at muliggøre den grønne omstilling i Danmark. Til gavn for vores kunder, samarbejdspartnere og samfundet som helhed”.

Michel Jumeau, Administrerende direktør for TDC NET

Medlemskaber, partnerskaber og alliancer

Hos TDC NET er vi bevidste om, at vi ikke kan nå vores ambitioner alene. Derfor er vi gået sammen med en række internationale organisationer for at sikre en vedvarende effekt. Forneden kan du kan se nogle af de partnerskaber, vi er involveret i:

Science based targets logoBusiness Ambition logoGESI logoJAC logoElretur logoForce logoDNV logoEcovadisCDP logoTDFD logoEGDC logoGSMA logoetno logo

Priser og anerkendelse

Det er motiverende at se vores arbejde bære frugt. Derfor følger derfor nøje vores position i eksterne analyser og benchmarks. Du kan du se, hvordan det går med TDC NET, herunder;

Det er motiverende at se vores arbejde bære frugt. Derfor følger derfor nøje vores position i eksterne analyser og benchmarks. Du kan du se, hvordan det går med TDC NET, herunder;

"Ecovaris

 

 

Beskrivelse og Benchmark

TDC NET fik en platin rating og derfor blandt top 1% i verden indenfor bæredygtighed blandt de virksomheder som EcoVadis vurderer.  

Vurdering: Platinum – 81 ud af 100 

"Ecovaris

 

 

Beskrivelse og Benchmark

Vi fastholdte vores GRESB-scoreniveau, som vi opnåede i 2023. GRESB er en infrastrukturvurdering, der fokuserer bredt på ESG.

Vurdering: 94 ud af 100

CDP

 

 

CDP Beskrivelse & Benchmark

TDC NET opnåede en A- score og ligger derfor i CDP lederskabsbåndet. Vores rapport til CDP i 2024 modtog en A- rating.  CDP udfører en dybdegående vurdering af vores klimapolitikker, handlinger og målsætninger.

Score A-

"Ecovaris

 

 

Beskrivelse af benchmark

TDC NET opnåede lav risikovurdering fra Sustainalytics.  

19.1 (Lav)

EcoVadis

GRESB

CDP

Sustainalytics

5G Mast Fredensborg

Bæredygtighedspolitik forpligter os

Bæredygtighed er en naturlig del af vores forretning. Vi handler og arbejder i overensstemmelse med lovgivningen og gældende regler.

Vi gør også en ekstra indsats ud over dette. Sammen med vores partnere fokuserer vi på fire hovedområder: miljøpåvirkning, ansvarlige indkøb og bæredygtighed i forsyningskæden, fællesskab samt etisk adfærd.Vi opdaterer løbende vores hjemmeside i forbindelse med vores arbejde, for at opnå netto nul.

 
Download vores årsrapporter og finansielle dokumenter på Investor Relations page. 

 

Få mere at vide om vores arbejde indenfor bæredygtighed

Udfyld formularen nedenfor, hvis du har spørgsmål. Vi vil svare på din henvendelse hurtigst muligt. 


For andre typer af forespørgsler, klik her. 

Teknikerbil I Landskab IMG 9973 72Dpi RGB

Klima og natur

Det er ikke nok for os at være en førende leverandør af digital infrastruktur. Vi ønsker også at være på forkant med at fremme grønne initiativer og bekæmpe negative klimaforandringer.

Det er ikke nok for os at være en førende leverandør af digital infrastruktur. Vi ønsker også at være på forkant med at fremme grønne initiativer og bekæmpe negative klimaforandringer.

Better Energy Svendborg Øst 4

Klima og natur

I løbet af de seneste par år har vi iværksat projekter, der hjælper os med at nå vores langsigtede mål om net-zero udledning i 2030. De kommende år forventer vi at se resultaterne af vores investering i vedvarende energi, som en del af elkøbsaftalen, vi har på plads.

Hvad har vi opnået?

  • Lanceret projekter for at nå vores net-zero mål i 2030.
  • En elkøbsaftale om grøn strøm, der leverer 140 GWh vedvarende elektricitet. 
  • Automatiseret udarbejdelsen af Scope 1 og 2 og reduceret emissioner fra vores egen forretning med 61% sammenlignet med 2020.
  • Reduceret emissioner fra vores værdikæde (Scope 3) med 41% sammenlignet med 2020.
  • Etableret et anerkendt leverandørprogram til at styre emissioner i hele vores værdikæde.
  • Lanceret vores første naturbeskyttelsesprojekt og derved realiseret 9.6% af vores biodiversitetsmål om 30% beskyttet natur på vores arealer inden 2030.

Hvad er næste skridt?

  • Vi skal realisere flere store energibesparende projekter i vores netværk og elektrificere vores bilflåde for at hjælpe os med at nå vores net-zero mål inden 2030.
  • Vi vil øge vores andel af vedvarende energi.
  • Vi skal arbejde med vores leverandører for at få dem til at sætte klimamål og reducere deres udledninger. 
  • Vi skal igangsætte flere naturgenopretningsprojekter på vores store lokationer i og nærved biodiversitetsfølsomme områder for at opnå vores ’30by30’ mål.
  • Vi vil have fokus på at genanvende materialer, for eksempel når vi slukker for ældre teknologi.

Vil du vide mere? Download den seneste årsrapport her

Klimaindsatser

Klimaindsatser

Vores grønne tiltag favner bredt, og løsningerne skal være til gavn for både miljøet og samfundet. Her har vi fremhævet nogle af vores vigtigste fokusområder.

Bedre energy Svendborg Oest
Investering i bæredygtig energi

Vores digitale infrastruktur skal bruge strøm, og i takt med at datamængderne vokser, stiger energiforbruget. Vi har indført additionalitetsprincippet som krav ved indkøb af vedvarende energi. Derudover har vi indgået grønne elkøbsaftaler i stedet for at købe vedvarende energicertifikater.

5G Mast Fredensborg 0027 72Dpi Rgb
Energibesparelser er den bedste mulighed

Vi fortsætter med at strømline vores energiforbrug og har allerede set positive resultater efter at have udfaset gammel teknologi. Som forventet har vores nationalt dækkende 5G netværk reduceret elforbruget i vores mobilnetværk.

Teknikerbil Kornmark
Elektrificering af specialiserede varevogne

Vi har et mål om at elektrificere hele vores bilflåde, inklusiv vores teknikerbiler, inden 2028. Vi har taget ansvar for at finde en løsning til markeret og indgået et partnerskab med specialister i bilkonvertering for at få den rette ekspertise til at konvertere konventionelle varevogne til specialiserede. I 2024 kom den første 100% elektriske fibervarevogn på vejen, designet til at vores teknikere kan arbejde på stedet.

Science based Targets billede

Vi er stolte af at være den første virksomhed i verden med videnskabeligt baserede mål, der er tilpasset den nyeste klimavidenskab. I 2022 validerede Science Based Targets-initiativet (SBTi) vores mål om at blive netto-nul i vores egne aktiviteter inden 2028 og i hele vores værdikæde inden 2030.

Læs mere
Ecovadis 2022 Med Baggrund
Vi har forpligtiget os til FNs biodiversitetsmål

Naturtilstanden vækker stigende bekymring, især i Danmark. Vi skal handle for at øge biodiversiteten. Vi er stolte af at forpligtige os til FN-målet, der blev fastsat ved COP15 i Montreal, hvorved vi sigter mod at beskytte 30% af vores land inden 2030. Vi håber, at vi kan inspirere andre til at slutte sig til os.

Diversitet og inklusion

Vi passer på hinanden og er imødekommende. Det er to af vores kerneværdier, når det handler om diversitet og inklusion. Derfor er alder, køn, etnicitet, religion, evner og seksuel orientering underordnet, når vi møder vores kolleger og andre mennesker i forbindelse med vores arbejde i TDC NET.

Vi passer på hinanden og er imødekommende. Det er to af vores kerneværdier, når det handler om diversitet og inklusion. Derfor er alder, køn, etnicitet, religion, evner og seksuel orientering underordnet, når vi møder vores kolleger og andre mennesker i forbindelse med vores arbejde i TDC NET.

Tdcnet Img Annualreport 2024

Diversitet og inklusion

Vi har iværksat nye tiltag i TDC NET for at fremme en rummelig kultur i alle teams. Initiativerne skal hjælpe med at fremme kønsdiversitet, sikre mental trivsel og nedbryde fordomme.

Hvad har vi opnået?

  • Vi har etableret Social Hub, en medarbejdergrupper der har til formål at skabe sammenhold gennem sociale aktiviteter.
  • Vi har opdateret vores strategi for at udvikle et mere inkluderende arbejdsmiljø og styrke vores arbejde med lighed mellem kønnene.
  • Specifikke initiativer omfatter medarbejdergrupper, transparente karriereveje og diversitet i alle teams. Hos TDC NET favner vi den hybride og fleksible arbejdsplads for at øge trivsel og arbejdsglæde.

Hvad bliver det næste?

  • Vi skal øge ligestillingen og have mindst 35% kvinder i ledelsen i 2030.
  • Vi vil fremme inklusion og følelsen af at høre til gennem nye initiativer. 
  • Vi vil arbejde med de udfordringer, TDC NET som teknologivirksomhed, står overfor, når vi skal tiltrække kvindelige talenter.

 

Vil du vide mere? Download den seneste årsrapport her

Girls day in science

Vi giver elever en smagsprøve på kunstig intelligens og robotteknologi

TDC NET var vært for ”Science Day” sammen med Naturvidenskabernes Hus. Elever fra forskellige skoler blev inviteret til vores hovedkvarter i København for at deltage i et heldagsprogram fokuseret omkring temaerne data, kunstig intelligens og robotter.

Trivsel, sundhed og sikkerhed

Vores arbejdsplads er hele Danmark.

Vi arbejder på kontorer, hjemmefra eller på farten, mens vi udruller digital infrastruktur. Uanset hvor arbejdet foregår, prioriterer vi altid et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Vores arbejdsplads er hele Danmark.

Vi arbejder på kontorer, hjemmefra eller på farten, mens vi udruller digital infrastruktur. Uanset hvor arbejdet foregår, prioriterer vi altid et sikkert og sundt arbejdsmiljø.

Tdc Net Fibernedgravning Villavej

Trivsel, sundhed og sikkerhed

Vi har forbedret vores præstation og bevidsthed markant i løbet af de sidste par år. Antallet af rapporterede nærved-ulykker er positivt, og det hjælper os med at blive bedre til forebyggelse. 

Hvad har vi opnået?

  • Vores ISO 45001 certificerede ledelsessystem gør os i stand til at sikre en sund og sikker arbejdsplads samt løbende forbedring af vores arbejde.
  • Vores årlige Bradley survey fokuserer på udvikling af vores trivsel, sundheds- og sikkerhedskultur.
  • Vi har forbedret vores risikoobservationer markant og nærvedsulykke rapportering, hvilket gør os i stand til at forebygge rigtige ulykker.
  • For os er trivsel, sundhed og sikkerhed hos vores entreprenører ligeså vigtigt som for vores egne medarbejdere. Det afspejler vores kontrakter, adits, data indsamling og rapportering samt kapacitetsopbygning af disse. 

Hvad bliver det næste?

  • Vores mål er, at TDC NET skal være et af de sikreste steder at arbejde med et stærkt fokus på trivsel, sundhed og sikkerhed.
  • Vi er i gang med at skifte fokus fra ulykker med fravær til totale antal ulykker, fordi vi tror på at alle ulykker kan lære os noget om forebyggelse, og reduktionen af ulykker skal ske ud fra det totale antal af ulykker.  
  • Vi har fortsat fokus på daglige risikovurderinger, eksemplificeret ved vores STOP kampagne.

Vil du vide mere? Download den seneste årsrapport her

Digital tillid

Verden bliver mere og mere digital - og vi ønsker, at alle, der bruger vores løsninger eller samarbejder med os, skal føle sig trygge online. Derfor har cybersikkerhed og databeskyttelse stor bevågenhed hos TDC NET.

 

Verden bliver mere og mere digital - og vi ønsker, at alle, der bruger vores løsninger eller samarbejder med os, skal føle sig trygge online. Derfor har cybersikkerhed og databeskyttelse stor bevågenhed hos TDC NET.

 

TDC NET Hjemmearbejdsplads Mand Ved Spisebord

Digital tillid

Vores arbejde med digital sikkerhed for TDC NET, og for alle vi har kontakt med, har været højt prioriteret i flere år. Vi fortsætter arbejdet med mål og konkrete initiativer, for at forbedre den digitale sikkerhed.

Hvad har vi opnået?

  • Vi har udpeget Data Privacy Managers (DPM'er) som er ansvarlige for overholdelse af GDPR-reglerne.
  • 96% af alle TDC NET's medarbejdere har gennemført et GDPR-kursus.
  • 98% af medarbejderne har gennemført, og modtager løbende, kursus om cybersikkerhed, hvor de lærer om relevante emner såsom generel cyberhygiejne, risikoreduktion, social engineering, med flere.
  • Vi har modtaget Trusted Introducer-certificering - det såkaldte sorte bælte i cyberforsvar.

Hvad bliver det næste?

  • Hver medarbejder skal gennemføre et GDPR-kursus hver 12. måned.
  • Vi fortsætter udviklingen af den digitale tryghed og vil løbende implementere flere initiativer på området.

 

Vil du vide mere? Download den seneste årsrapport her

TDC NET 4 Møde Flere Personer 2 Low Srgb

"Sort bælte” i cybersikkerhed

I 2023, TDC NET som det første teleselskab i Danmark Trusted Introducer certificering - det såkaldte sorte bælte inden for cypersikkerhed. 

“Vi er utroligt stolte over at modtage certificeringen fra Trusted Introducer, som af mange anses for at være den førende standard på området, og som førende organisationer såsom Center for Cypersikkerhed og DKCERT også orienterer sig mod. Efter måneders indsats har vi beviset på, at vi er godt forberedt på de stadig stigende cypertrusler.

– Karsten Brinkmann, Head of Security, TDC NET